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1. Le Licenciement (Le Licenciement )
Le Licenciement Le licenciement, rupture du contrat à durée indéterminée, à l’initiative de l’employeur et imputable à celui-ci, peut avoir un motif économique ou un motif personnel, disciplinaire ou non disciplinaire. Lorsqu’il a un...
2. Les congés payés (Les congés payés)
Les congés payés Congés payés Les salariés ont droit à un congé annuel payé de deux jours ouvrables et demi par mois de travail effectif accompli chez le même employeur entre le 1er juin de l’année précédente...
3. Le Salaire (Le Salaire )
Le Salaire En contrepartie du travail qu’il fournit, le salarié perçoit une rémunération qui est, en principe, fixée librement dans le cadre de la convention collective, de l’accord collectif d’entreprise ou du contrat individuel. Salaire minimum...
4. La durée du travail (La durée du travail )
La durée du travail Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires...
5. Les Conventions collectives (Les Conventions collectives )
Les Conventions collectives Une convention collective est un accord écrit relatif aux conditions d’emploi, de travail et aux garanties sociales, devant être appliqué dans le cadre des contrats de travail individuels. Il est négocié, sans intervention de l’État...
6. Le contrat de travail (Le contrat de travail )
Le contrat de travail Légalement, le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) n’est pas obligatoirement écrit. Toutefois beaucoup de conventions collectives l’exigent. En revanche, un contrat de travail écrit est obligatoire lors de...
7. Procédure de licenciement (Procédure de licenciement )
Procédure de licenciement Nous ne souhaitons à aucun d’entre vous de se retrouver dans une telle situation, mais mieux vaut connaître la procédure quand on y est confronté. Generali licencie et surtout à GPA dans le réseau commercial. Pour information...
 
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